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Formation Assistant ressources humaines

  • Formation en visio individuelle et sur-mesure ;
  • Accès E-learning ;
  • Certification et attestation de formation.

BLOC 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
– Assurer la gestion administrative du personnel ;
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ;
– Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.

BLOC 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
– Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières ;
– Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel ;
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.
L’assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
L’assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.
Les conditions d’exercice de l’activité et le périmètre de responsabilité de l’assistant ressources humaines varient selon la taille de l’entreprise et de son organisation interne. L’activité s’exerce généralement de manière sédentaire, en position assise dans un environnement numérique de travail.
L’assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l’entreprise et le personnel).

TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES :
– Assistant ressources humaines ;
– Assistant formation ;
– Assistant recrutement ;
– Assistant RH et paie ;
– Gestionnaire des emplois et carrières ;
– Chargé des ressources humaines.

Titre professionnel assistant ressources humaines
Niveau de sortie : BAC+2 : DEUG, BT, DUT… (NIVEAU 5)

10h + 12 mois d’accès e-learning – 1 800€

20h + 12 mois d’accès e-learning – 3 600€

30h + 12 mois d’accès e-learning – 5 400€

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