Bilan de compétences
Le Programme
⏱️ Durée : 15 heures réparties sur une période maximale de 12 semaines, pour une progression sereine et adaptée à votre rythme.
👨💻 Format : 100 % à distance, avec des séances en visioconférence que vous planifiez librement selon vos disponibilités.
🎯 Objectifs globaux : Vous accompagner dans la création d’un projet professionnel sur-mesure, en alignant vos compétences, vos aspirations profondes, et les opportunités du marché.
1. Phase préliminaire : Établir votre cap
Cette première étape est l’occasion de faire le point sur vos besoins, vos attentes et vos objectifs. Elle permet de poser les fondations de l’accompagnement et de définir une direction claire pour la suite.
Séance 1 : Comprendre vos attentes
Identifier vos besoins, motivations, et objectifs professionnels ou personnels.
– Exploration de votre parcours et des déclencheurs de votre démarche.
– Analyse de vos attentes pour fixer les priorités du bilan de compétences.
Une vision claire de vos attentes et des axes à explorer.
Séance 2 : Construire une base solide
Co-construire un cadre adapté pour votre bilan de compétences.
– Planification des étapes et des modalités adaptées à vos besoins.
– Validation des objectifs prioritaires.
Une feuille de route claire pour guider les prochaines étapes.
Cœur du bilan de compétences, cette phase vous invite à explorer en profondeur vos aspirations, vos compétences, et vos valeurs.
À travers un processus d’introspection et d’auto-évaluation, vous identifiez ce qui vous rend unique et ce qui est aligné avec vos ambitions.
Séance 3 : Découvrir vos forces
Identifier vos talents, atouts, et points forts.
– Réalisation de tests psychométriques (personnalité, aptitudes, motivations).
– Analyse de vos réussites professionnelles et personnelles.
Une cartographie claire de vos compétences techniques (hard skills) et humaines (soft skills).
Séance 4 : Valoriser vos compétences
Structurer et valoriser vos savoir-faire et savoir-être.
– Analyse approfondie de vos expériences pour identifier vos compétences transférables.
– Création de votre « Passeport de compétences ».
Un inventaire détaillé et utilisable de vos compétences.
Séance 5 : Explorer les possibilités
Identifier les pistes professionnelles les plus alignées avec vos aspirations.
– Recherche sur les métiers et secteurs adaptés à votre profil.
– Enquêtes métiers et rencontres avec des professionnels.
Une sélection de pistes professionnelles pertinentes, avec un comparatif des opportunités et des formations nécessaires.
Vous réunissez les analyses pour construire un plan d’action précis. Cette phase permet de définir les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels ou personnels.
Consolider tout le travail réalisé pendant le bilan de compétences.
– Analyse des compétences et qualités professionnelles.
– Synthèse des pistes professionnelles explorées.
– Validation des projets prioritaires et alternatives.
Une vision complète et structurée de votre projet professionnel.
Élaborer une feuille de route claire pour concrétiser vos ambitions.
– Définition des étapes concrètes pour atteindre vos objectifs.
– Intégration des ressources nécessaires (formations, outils, contacts).
Un plan d’action détaillé et réaliste, avec des échéances et des priorités.
Vous accompagner dans vos premières démarches.
– Conseils pour rédiger un CV ou une lettre de motivation impactante.
– Préparation aux entretiens d’embauche ou démarches de reconversion.
Une mise en mouvement immédiate pour concrétiser votre projet.
Suivi après bilan : Ajustement et accompagnement
Assurer la continuité de votre réussite.
– Une séance de suivi offerte trois mois après le bilan.
– Révisions ou ajustements du plan d’action selon vos progrès et besoins.
Un accompagnement renforcé pour maximiser vos chances de succès.
Ils se sont formés et ont été satisfaits
Explorez les témoignages inspirants de nos apprenants et découvrez comment leur expérience avec nous a enrichi leurs compétences et leur parcours professionnel.
Aujourd’hui, grâce au bilan de compétences, ces personnes ont retrouvé l’envie et la motivation d’aller travailler.
Discutons ensemble de votre projet professionnel
Certification
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
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